Soukromé životní pojištění je stále populárnější volbou pro ty, kteří myslí na zajištění finanční budoucnosti. Pro své zaměstnance se snažíme tuto formu pojištění udělat atraktivnější tím, že nabízíme příspěvek zaměstnavatele ve výši 200 Kč na osobu za měsíc. Pojďme si přiblížit podmínky.

Podmínky a výše příspěvku 

• Příspěvek zaměstnavatele platí pouze na pojištění pro případ úmrtí zaměstnance (nikoliv úraz, pracovní neschopnost, spoření apod.). Vztahuje se jedině na daňově uznatelné smlouvy, a to jak na již uzavřené, tak na nově sjednané smlouvy.
  Výše příspěvku zaměstnavatele činí 200 Kč a je vyplácena měsíčně přímo na účet ŽP.
• V případě předčasného ukončení smlouvy hrozí 15% zdanění příspěvku zaměstnavatele.

Kdo má nárok na příspěvek?

Na příspěvek má nárok každý zaměstnanec, který splňuje následující podmínky:

         1. Má u zaměstnavatele sjednán hlavní pracovní poměr a je v evidenčním stavu zaměstnanců.

         2. Pracovní poměr trvá déle než 12 měsíců.

          3. Má již uzavřenou smlouvu soukromého životního pojištění (dále jen „ŽP“), případně si uzavře nové ŽP u pojišťovny, která je oprávněna provozovat pojišťovací činnost                na území ČR, nebo jiné pojišťovny usazené na území jiného členského státu EU nebo EHP.

          4. Příspěvek zaměstnavatele bude sloužit k úhradě rizikového pojistného za pojistné riziko pro případ smrti, dále jen pro případ úmrtí zaměstnance, příspěvek                        zaměstnavatele nesmí být čerpán na jiné pojištění / připojištění v rámci ŽP.

           5. ŽP musí být po celou dobu čerpání příspěvku zaměstnavatele v režimu „s daňovým zvýhodněním“.

Zánik nároku na příspěvek zaměstnavatele

Zaměstnanec přestane splňovat podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele.

• Zaměstnavatel se rozhodne ukončit poskytování příspěvku zaměstnanci z důvodů stanovených vnitřními předpisy nebo v souladu se zákonem.
• Zaměstnanec dosáhne věku důchodového nároku.

Pro více informací kontaktujte naše personální oddělení: personalni@ontexglobal.com.
V ONTEXU nabízíme také příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření. 

Benefity se řídí interními předpisy společnosti ONTEX CZ s. r. o.