Přidejte se do našeho týmu jako operátor nebo elektrotechnik a získejte náborový příspěvek 18 000 Kč. První část příspěvku si odnesete už po uplynutí zkušební doby.
Výše a způsob vyplácení náborového příspěvku
Náborový příspěvek se vyplácí zaměstnancům nově nastupujícím na hlavní pracovní poměr na pozici operátor nebo elektrotechnik. Vyplacení příspěvku v celkové výši 18 000 Kč je rozděleno do čtyř částí:
- 3 000 Kč po uplynutí zkušební doby (po 3 měsících od začátku pracovního poměru),
- 3 000 Kč po 6 měsících trvání pracovního poměru,
- 5 000 Kč po 12 měsících trvání pracovního poměru,
- 7 000 Kč po 18 měsících trvání pracovního poměru.
Odměnu vám vyplatíme automaticky spolu se mzdou za uplynulé období.
Pravidla pro získání náborového příspěvku
Zaměstnanec má nárok na náborový příspěvek v případě, že:
- splní předepsaný fond pracovní doby podle směnného kalendáře,
- absolvuje řádné zaškolení na svoji pracovní pozici,
- nebude mít žádnou neomluvenou absenci,
- neporuší hrubým způsobem pracovní kázeň,
- splní na 100 % hodnotící kritéria pro výkon své pozice.
Náborový příspěvek nebude vyplacen zaměstnancům, kteří jsou ve výpovědní lhůtě, nebo se s nimi jedná o ukončení pracovního poměru. Nemají na něj nárok ani zaměstnanci, kteří v předchozích 12 měsících pracovali v Ontexu jako kmenoví nebo agenturní zaměstnanci.
Detaily jsou uvedeny v interním předpisu společnosti ONTEX CZ s. r. o.
