Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření je důležitým benefitem, který může zaměstnancům přinést výhody do budoucna. Uvědomujeme si však, že je důležité znát podmínky jeho poskytnutí a výši, abyste mohli plně využít tuto příležitost k finančnímu zajištění na stáří. Proto se níže podíváme na vznik nároku, výši příspěvku, postup a zánik nároku.

Kdo má nárok na příspěvek?

Zaměstnanec bude mít nárok na příspěvek zaměstnavatele, pokud splňuje následující podmínky:

1. Má u zaměstnavatele sjednán hlavní pracovní poměr a je v evidenčním stavu zaměstnanců.
2. Pracovní poměr trvá déle než 12 měsíců.
3. Má již uzavřenou smlouvu penzijního připojištění se státním příspěvkem (PP) nebo doplňkového penzijního spoření (DPS), případně si uzavře novou smlouvu DPS.

Výše příspěvku

Příspěvek zaměstnavatele je rozdělen do tří skupin podle odpracovaných let u zaměstnavatele:

1. Skupina: od 1 roku do 5 let – 400 Kč měsíčně.
2. Skupina: od 5 let do 10 let – 700 Kč měsíčně.
3. Skupina: 10 a více let – 1 000 Kč měsíčně.

Vlastní platba ze strany zaměstnanců není zaměstnavatelem vyžadována. Úhradu případných vlastních plateb si zaměstnanci zajišťují sami, tj. mimo srážky ze mzdy. Vznikne-li zaměstnanci nárok na vyšší příspěvek zaměstnavatele, bude mu přiznán automaticky.

Zánik nároku na příspěvek zaměstnavatele

•       Zaměstnanec přestane splňovat podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele.
•       Zaměstnavatel se rozhodne ukončit poskytování příspěvku zaměstnanci z důvodů stanovených vnitřními předpisy nebo v souladu se zákonem.
•       Zaměstnanec dosáhne věku důchodového nároku.

V ONTEXu si uvědomujeme, že penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření jsou klíčovými faktory pro budování silného finančního základu pro zajištění pohodlného života v penzi. Jelikož nám budoucnost našich zaměstnanců není lhostejná, rozhodli jsme se na ní podílet příspěvkem zaměstnavatele. Ten probíhá měsíčně, v závislosti na splnění určitých podmínek a délce trvání pracovního poměru.

Benefity se řídí interními předpisy společnosti ONTEX CZ s. r. o.