Ontex působí v České republice od roku 1993. O čtyři roky později jsme otevřeli závod v Turnově, který dnes zaměstnává téměř 900 lidí. Najdou se mezi nimi i ti, kteří si výstavbu pamatují. Třeba Pepa Fučík – tým lídr podpory výroby. Přečtěte si, jak téměř 30 let práce v Ontexu hodnotí.

V Ontexu jsem začínal, když to byla ještě rodinná firma

V Ontexu pracuji od roku 1996, kdy jsem nastoupil na pozici operátor výroby. V té době to byla ještě rodinná firma a v Turnově se začalo stavět na zelené louce. Asi po dvou letech se ve firmě vytvořila pozice směnového mistra. Oslovil mě tehdejší ředitel firmy a nabídnul mi povýšení. To jsem přijal a tuto práci vykonávám do dnešních dnů, i když se název pozice změnil na TLPV – tým lídr podpory výroby.

Náplň práce vedoucího je rozmanitá

Pozice mi sice zůstala stejná na více než dvě desítky let, ale náplň práce se hodně proměnila tím, jak narůstala náročnost a rozsah výroby. Možná proto jsem se nikdy nenudil a práce se pro mě stala zároveň koníčkem.

Základní náplní práce je starost o můj tým – vedení zaměstnanců, kontrola docházky, vytváření týdenního rozpisu směn nebo školení nově příchozích. Dohlížím na dodržování bezpečnosti práce, a pokud dojde k úrazu či jiné indispozici, poskytuji první pomoc.

Kromě personálních záležitostí mám na starost i tisk objednávek a paletových lístků, řeším problémy se surovinami nebo nejasnosti v plánech výroby, píšu reporty. V době nepřítomnosti ostatních vedoucích řeším nenadálé situace v celém areálu firmy – třeba když na lince chybí operátoři nebo kontroloři. Výroba v Ontexu jede na tři směny a pracují tu stovky lidí, takže o náhlé problémy není nouze.

Základem dobrého týmu jsou lidé ochotní pomáhat

Měl jsem možnost vidět obrovský rozvoj firmy během jednotlivých let od začátku až do dnešních dnů. Potkal jsem zde mnoho úžasných lidí, kteří se navzájem podporovali a pomáhali si. Některé jsem dovedl také k vedoucím pozicím – třeba Tomáše Andela. A takové kolegy bych si i nadále přál do týmu – pracovité, šikovné, komunikativní a ochotné pomáhat ostatním.

Většinu úskalí, tak jako i v jiných firmách, si totiž vytváří lidé navzájem. Je to tedy o nastavení sebe sama a přístupu každého z nás. Ontex je moje srdeční záležitost a za ty dlouhé roky vím, že dokáže zaměstnance podpořit a dovést k úspěchu. Ale nic není hned. Proto bych novým zaměstnancům doporučil do začátku hodně trpělivosti. I když se snažíme nastavit proces zaučování co nejlépe, začátky jsou vždy nejtěžší.

#ontex #tymontex #zamestnanci #rodinaontex #vernost #loajalita